Gerencia

Los cambios frente a las dificultades empresariales.

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En estos tiempos de dificultades para el mercado de trabajo, muchas empresas han vivido la época de reducción de personal y, como siempre con estas situaciones, el tipo de decisiones tomadas y la incertidumbre puede impactar negativamente de forma importante a los trabajadores que han quedado dentro de la empresa y con quienes hay que sacar adelante las tareas cotidianas.

Por eso es importante que los jefes sepan que hay que hacer un esfuerzo para que los trabajadores que se queden se sientan a gusto en el entorno laboral y con confianza cara al futuro.

Para lograr tal hazaña e ir avanzando en las tareas diarias del trabajo y poder crear el entorno necesario para esto, los jefes deben:

  1. Mejorar la comunicación y los canales de dicha comunicación.
  2. Reducir los sentimientos negativos.
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  4. Comunicar pronto.
  5. Incluir a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones.
  6. Ayudar de forma práctica a los trabajadores que se tienen que ir.
  7. Proporcionar la mejor ayuda externa posible a los trabajadores que se tienen que ir.
  8. Reevaluar los formas de trabajar de toda la vida.
  9. Aceptar el cambio empezando desde arriba.
  10. Sentir empatía por el equipo.

Si bien esto no asegura un éxito 100%, siempre habrá algún tipo de mejoría en el ambiente laboral ante los cambios.

Mis mejores deseos de éxito a usted y los suyos.