Documentación para comprender la Ley de Operaciones Financieras

medi141407(impuestos)Aquí en nuestro querido El Salvador (país donde inició y sigue vigente este su blog) la página de impuestos tributarios ha escrito una nueva página con un nueva ley el decreto 764 aprobado por la Asamblea Legislativa, denominado Ley de Operaciones Financieras.

Por eso el Ministerio de Hacienda de El Salvador tuvo a bien divulgar el decreto, una presentación explicativa de la ley y el reglamento o las normas de regulación de dicha ley para que cada contribuyente interesado pueda informarse.

Por lo mismo este su blog de igual manera contribuye con la divulgación de la documentación que hoy por hoy nos ayuda a entender estos nuevos tributos (impuesto al cheque y transferencias, retención para el control de la liquidez) en el universo fiscal salvadoreño.

Decreto Nº 764 Ley de Operaciones Financieras

Normas o Reglamento de Ley de Operaciones Financieras

Presentación explicativa de la Ley de Operaciones Financieras

Guía de Aplicación de la Ley de Operaciones Financieras

Lo más importante es entender la ley, en este su blog en entradas futuras estaremos abordando acerca de la Ley de Operaciones Financieras además de las Reformas a la Ley de Impuesto sobre la Renta y el Código Tributario en pro de contestar algunas dudas que muchos de nosotros hemos tenido en este cambio en la legislación tributaria salvadoreña.

Agradecemos al Ministerio de Hacienda por subir esta documentación a su página y mantenerla vigente.

Mis mejores deseos de éxito para usted y los suyos.

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Ahorro o Inversión, usted elige.

inversionAhorrar se puede definir como el proceso de guardar dinero ahora; antes que gastarlo; para tenerlo cuando lo necesite más adelante. Cuando deposita dinero en cuentas de ahorros, cuentas corrientes y depósito a plazo en un banco o cooperativa de crédito, sus depósitos están asegurados.

Invertir es lo que se hace con dichos ahorros o dinero ocioso para hacerlo crecer, para poder alcanzar sus metas financieras y de vida a largo plazo. Cuando invierte, se piensa a largo plazo acerca de planes de vida o proyectos que vayan dirigidos al emprendedurismo; incluyendo una jubilación segura y cuánto dinero necesitará para cumplir esos planes. Invertir puede ofrecer más opciones de qué hacer con su dinero que al ahorrarlo, pero tiene más oportunidades de perder el dinero que invierte que cuando lo ahorra. Cuando invierte en productos como acciones, bonos, fondos mutuos y bienes raíces, estas inversiones no están aseguradas como cuando un banco toma su dinero, ya que en el caso de los ahorros quien toma riesgos es el banco ya que usa su dinero para prestar y recibir retorno (ganancia), mientras que con la inversión la ganancia y el riesgo son directamente proporcionales.

Los ahorros en si pueden pertenecer a cuentas donde:

  • Ganarán cierto interés y se beneficiarán de la capitalización.
  • Estarán disponibles en el momento que se de cuenta que los necesita.
  • Casi no tienen riesgo de perder su valor.

Estas “vías de ahorros” incluyen:

  • Cuentas de ahorros o corrientes en bancos o cooperativas de crédito.
  • Fondos mutuos del mercado monetario gestionados por compañías de inversiones y se venden a través de bancos y firmas de corretaje. Estos fondos reúnen su dinero con el de otras personas y se invierten en valores de ingreso fijo a corto plazo que por lo general son seguros y líquidos o fácilmente convertidos a dinero. Los fondos de dinero normalmente tratan de mantener un valor estable por acción de $1 y pagar a los inversionistas un producto, el cual es normalmente cerca a las tasas de interés de corto plazo, que típicamente se vuelve a invertir en acciones adicionales. Varios ofrecen privilegios de emitir cheques.
  • Certificados de depósito emitidos por bancos. Note que los certificados de depósito tienen fechas de vencimiento específicas, normalmente un número de meses o un número de años, y la mayoría tienen recargos si desean sacar el dinero antes del vencimiento.

ahorroPara aquellos que desean “incrementar” su dinero por medio de una meta de largo plazo, debe probablemente considerar invertir los ahorros en inversiones tales como acciones, bonos, fondos mutuos, bienes raíces, cuentas gestionadas, anualidades, etcétera.; todos los cuales tienen más riesgo que una vía de ahorros (lo que significa que existe oportunidad de perder dinero, así como también ganar dinero) pero en cambio por tomar el riesgo, obtiene el potencial de ganancias más altas.

Invertir es un proceso más activo que ahorrar. Adicionalmente abrir, leer y hacer preguntas acerca de noticias y estados que reciba relacionadas con sus inversiones, regularmente necesitará revisar sus inversiones y puede necesitar hacer cambios para que su dinero invertido se mantenga trabajando por usted, incluso pueda ser que se vea obligado a  invertir más de lo que había pensado para tener un retorno perfecto a sus planes financieros.

Al final la decisión termina en usted estimado lector, el punto radica en cuanto estamos dispuestos a arriesgar.

Mis deseos de éxito para usted y los suyos.

Recortando gastos erróneamente en la empresa

menosgastosReducir gastos en las áreas equivocadas puede terminar por afectar al negocio en el largo plazo. Por eso, presentamos los tres principales errores que cometen los emprendedores al cortar costos:

1. Reducir gastos en servicio al cliente

Cuando los dueños de pequeños negocios empiezan a sentir pánico por el exceso de sus gastos, una de las primeras acciones que realizan es terminar o invertir menos en los servicios de atención al cliente. Sin embargo, éste debería ser el último lugar en el que ahorrar.

“Si ahorras en áreas en las que tu cliente se dará cuenta, estás cometiendo un error”. Dice Carol Roth, especialista financiera.

2.  Cortar el presupuesto de marketing

Una reacción común a la necesidad de ahorrar de un emprendedor ansioso es la de recortar el capital designado a la mercadotecnia.  Si reduces tu inversión en marketing en este momento, estás alejándote de los consumidores potenciales que en un futuro podrían hacer crecer tu negocio.

Asimismo, las épocas de crisis o de recesión son buenas para ejecutar planes de expansión debido a que la mayoría de los negocios de la competencia probablemente también tendrán la misma reacción impulsiva de disminuir sus gastos en marketing.

“No quieres atrasarte en un área como ésta, especialmente cuando tus competidores lo están haciendo, porque eso te da una oportunidad de ‘robar’ clientes” es otro de los apuntes de Carol Roth.

recorte-al-gasto3.  Recortar los beneficios de empleados

Realmente una fórmula de caos en una empresa es eliminar los motivadores de los empleados. Son las pequeñas cosas las que hacen que sus empleados se sientan valorados y mantengan alta la moral en el lugar de trabajo. Y eso, en definitiva, funciona siempre a favor de tu empresa.

“Esa lealtad resonará de adentro hacia fuera”, afirma Roth. “Y los empleados felices mantienen felices a los clientes. Finalmente todo se trata de los clientes, porque si no los tienes, no tienes negocio”.

Esperamos que estos consejos sean de ayuda para todos aquellos que se encuentran en la aventura del emprendedurismo.

Mis mejores deseos de éxito para usted y los suyos.

Iniciemos el año invirtiendo como Warren Buffet

invertir-bolsa-de-valoresEl 2013 inicia y puede ser el año lleno de oportunidades, por lo mismo esperamos compartir muchos temas de inversión y emprendedurismo para animarlos a ustedes estimados lectores a poder aventurarse en la inversión.

En la web se puede encontrar el Tao de Warren Buffet, este magnate y conocido inversor dio a conocer “consejos” que puede que inviten a la persona común a invertir.

Ahora veamos algunos de los consejos del gran inversionista Warren Buffet:

  1. Regla # 1: Nunca Pierda Dinero; Regla # 2: Nunca Olvide la Regla # 1:
  2. Hay que tener paciencia, a los que esperan les suceden cosas buenas, siempre que escojan la acción correcta.
  3. Nunca temas pedir demasiado cuando vendas, ni ofrecer muy poco cuando compres.
  4. No puede hacer un BUEN trato con una MALA persona.
  5. Debería invertir como los matrimonios católicos, para toda la vida.
  6. Wall Street es el único lugar donde se va en Rolls Royce para dejarse aconsejar entre los que llegan en metro.
  7. El dinero no compra la felicidad.
  8. Tardas 20 años en crearte una reputación y cinco minutos en perderla. Si lo piensas, harás las cosas de otra forma.
  9. El mercado como el Señor, ayuda a los que se ayudan a si mismos. Pero a diferencia del Señor, el mercado no perdona a los que no saben lo que hacen.
  10. El mercado de valores esta ahí para hacerle rico si sabe lo que hace.
  11. La ignorancia, cuando se mezcla con la avaricia, se convierte en el material del que están hechos los desastres financieros.
  12. Debería tener el valor y la convicción de invertir por lo menos el 10% de su capital.
  13. Soy mejor inversor por que soy hombre de negocios, y soy mejor hombre de negocios por que soy inversor.
  14. Tienes que pensar por ti mismo.
  15. Un inversor solo debería diversificar ampliamente sus inversiones cuando no entiende lo que hace.
  16. Nuestro principal activo como personas somos nosotros mismos, así que hay que cuidarse y optimizarse.
  17. La combinación de ignorancia y dinero prestado puede tener consecuencias interesantes.
  18. El riesgo viene de no saber lo que se esta haciendo.
  19. El inversor de hoy no se beneficia del crecimiento de ayer.
  20. Si el cálculo o el álgebra fuesen imprescindibles para ser un buen inversor, tendría que volver a ser repartidor de periódicos.

Warren Buffett, of Berkshire Hathaway Rings Opening BellSon muchas las enseñanzas sobre en que invertir de este grande de las inversiones, pero la última gusta mucho. Según Warren las capacidades matemáticas necesarias para ser un gran inversor son sumar, restar, multiplicar, dividir y poder calcular rápidamente los porcentajes y la rentabilidad. Más de eso sería un desperdicio, menos de eso impediría tomar parte en el juego.

Esperamos que nuestro amigo Warren Buffet lo haya impulsado a revisar sus actitudes de inversión y quizás hasta impulsarlo a aventurarse en alguna nueva inversión.

Mis mejores deseos de éxito para usted y los suyos.

El plan de negocios.

Planear es una forma de pensar en el futuro de una empresa. Al planear, un empresario o un emprendedor están tomando una serie de decisiones anticipadas acerca de dónde necesita ir una empresa, cómo llegar hasta allí, y que acciones deberá realizar durante ese tiempo para reducir la incertidumbre y manejar el riesgo y las posibilidades de cambio.

Un plan de negocios es una forma de documentar dicha planificación.

El documento indica la existencia de una oportunidad de negocios y que establece cómo el grupo de trabajo o el empresario (desde un punto de vista individual) va a trabajar para poder aprovechar la oportunidad identificada.

El plan de negocios ofrece una visión particular del futuro de la empresa, y trata temas como:

Cómo va a ser la empresa
Qué mercados son aquellos en los que va a competir
Qué productos y/o servicios va a ofrecer
Cual es el grado de competencia va a tener
Qué ventajas competitivas pueden alcanzarse
Qué tan grande y rentable puede ser la empresa

El emprendedor debe evaluar adecuadamente el sector donde se encuentra, el área geográfica, el cuadro fiscal alrededor de la zona y el contexto social y económico en el que va a desarrollar su negocio, y en base a los supuestos que realice acerca de su comportamiento, elaborar un plan de acción. El plan de negocios que se desarrolle estará totalmente condicionado por los supuestos sobre los que se construya.

Crear un plan de negocios es analizar un proceso de desarrollo, y su resultado no es inmutable. Lo que se hace es determinar el mejor camino y la mejor forma de llegar a un objetivo, pero luego existirán factores que pueden alterar los cursos planeados. Los planes de negocios son utilizados fundamentalmente como un medio para conseguir capital o para tener una guía para el crecimiento de la empresa.

Para emprendedores que necesitan conseguir capital, en el ambiente competitivo actual, un plan de negocios de calidad es imprescindible. Como vehículo para obtener capital, un plan de negocios sirve para convencer al inversor que el nuevo emprendimiento ha identificado una oportunidad, tiene el talento empresarial y de dirección necesarios para explotarla, y tiene un programa racional, coherente y creíble para lograr los ingresos y beneficios proyectados en los tiempos previstos.

Si el plan es aceptado, se convertirá en la medida más importante de las habilidades que tienen aquellos que deben llevarlo a cabo para definir y analizar las oportunidades y problemas, y para identificar las acciones más adecuadas para cada caso.

Un plan de negocios permitirá evaluar cuatro factores críticos para cualquier emprendimiento:

El equipo para desarrollar la idea: quienes se encuentran al frente del negocio deben demostrar qué tan realistas son acerca de sus expectativas de éxito y del análisis de los problemas a enfrentar. Deberán demostrar cómo responderán ante situaciones adversas, y si están dispuestos a tomar decisiones extremas. De la lectura del plan de negocios debe desprenderse cuáles son sus motivaciones para estar en el negocio, y si están realmente comprometidos con el mismo.

El negocio: cuál es el producto, cuál es el mercado, cuáles son las posibilidades de crecimiento rápido, cuál es la competencia. Es importante el análisis de las alternativas de expansión.

El contexto: analizarlo en su aspecto legal, económico, político, demográfico, tecnológico y/o sociocultural. Tratar de predecir qué factores pueden cambiar que caen fuera del control de la empresa.

Riesgo: deben preverse situaciones en las que las cosas no ocurran de acuerdo a lo planeado y hasta donde puede llegar un problema o en que escenario se pueden combinar, evaluarse las consecuencias y establecer la respuesta más adecuada.

En síntesis los mejores planes de negocios son una representación del futuro en movimiento, ofreciendo una historia coherente de lo que se espera encontrar y una forma lógica de ejecutarlo.

Mis mejores deseos de éxito a usted y los suyos.

Evaluando la viabilidad de nuestra inversión.

Mucho se puede decir acerca de los planes negocios la manera de ejecutarlos y como tratar de que nuestra inversión sea viable, autosostenible y productiva en un futuro.

A la hora de poner en marcha una inversión,  empresa, hay que tener en cuenta que antes de lanzarse a una aventura desconocida debemos ver la viabilidad de esta.

El proyecto debe ser realizado si resulta viable en las siguientes dimensiones:

• Viabilidad Comercial: Evaluar la viabilidad comercial de un proyecto, consiste en analizar el mercado, si existe demanda, si la demanda será sostenida, creciente o decreciente en el tiempo, incluso hay que tener en cuenta si la demanda puede mutar cuando un servicio o bien se puede complementar con otro, si existen competidores y cuál es su estrategia, si existen bienes sustitutos o complementarios y como afectan la demanda de nuestro producto o servicio, que tan sensible es la demanda al precio del producto y a las variables macroeconómicas. De este análisis tan importante debe surgir el monto de ingresos por periodo que originará el proyecto.

• Viabilidad Técnica: Busca determinar si es posible, física o materialmente, “hacer” un proyecto. Consiste en analizar los requerimientos de materiales, maquinarias, insumos, etc.; tanto para “preparar o construir” el proyecto como para la operación del mismo, una vez que se haya puesto en marcha. De este estudio surgirán el presupuesto de inversiones a realizar en cada periodo de la vida útil del proyecto, así como los costos de operación del mismo vinculados con el proceso productivo, compra de insumos, etc.

• Viabilidad Administrativa: Consiste en determinara capacidades gerenciales internas en la empresa para lograr la correcta implementación y eficiente administración del negocio. Por lo mismo se debe evaluar la posibilidad de conseguir el personal con las habilidades y capacidades requeridas en el mercado laboral. Cuando se trata de un proyecto de una empresa nueva, se trata de determinar la estructura que adoptará la organización, sus distintos departamentos y las funciones específicas de sus miembros. De este análisis deberán surgir los costos administrativos del proyecto.

• Viabilidad legal: Se refiere a la necesidad de determinar tanto la inexistencia de trabas legales para la instalación y operación normal del proyecto, como la falta de normas internas de la empresa que pudieran contraponerse a alguno de los aspectos de la puesta en marcha o posterior operación del proyecto.

• Viabilidad financiera: Todos los análisis anteriores, deben de ser traducidos en números y consolidados para obtener un indicador financiero que nos permita tomar la decisión final sobre la realización o no del proyecto.

Como ve la evaluación de la viabilidad de un proyecto es una parte sumamente necesaria y compleja de todo este proceso, espero que estos puntos le ayuden a desarrollar sus evaluaciones en sus proyectos.

Mis mejores deseos de éxito para usted y los suyos.

Buscando inversiones lógicas.

El tema de poner en movimiento el poco dinero que sobra, los ahorros u otros valores siempre es difícil y tema de conversación entre la familia, amigos o compañeros con quienes se trazan esta aventura de invertir en algún negocio esperando que el viento sople a favor y pueda llegar al puerto de la sostenibilidad y las ganancias.

El punto es tratar de elegir bien, es tener en todo momento una idea clara y concisa de la ruta que tenemos trazada y que el rubro que hayamos elegido sea el conveniente, ya que eso la elección del giro, rubro o actividad económica  es el todo para que la inversión pase de ser una aventura lógica controlada a una aventura sin rumbo seguro.

¿Cómo se puede tener una inversión lógica?

En la actualidad hay muchos inversores potenciales lo único que necesitan es una idea clara y he ahí el meollo del asunto, esta idea debe ser propia, debe de ser algo que el inversor conozca, debe de ser algo que tenga en mente y que sabe que puede empezar con su conocimiento. Es decir muchas veces la gente se lanza a negocios desconocidos por recomendaciones de amigos o familiares que si conocen el trasfondo de dichos negocios, pero por “x” o “y” situación no pueden estar en todo momento como asesoría y apoyo de estos emprendedores, por lo mismo el nuevo inversor debe reflexionar mucho su idea y ver que este acorde a un rubro que haya conocido ya sea de forma laboral, como colaborador o simplemente por estudio, el emprendedor en sí debe seleccionar la que crea mejor opción para él.

Para eso estas preguntas le pueden ayudar:

  • ¿Qué tipo de negocios conozco?

  • De los negocios que conozco ¿Cuáles conozco a profundidad?

  • ¿En donde siento yo que puedo realizar un mejor desempeño?

  • ¿Qué negocio me gusta?

  • ¿En que negocio de los que me gusta y conozco tengo las capacidades de invertir?

Con estas preguntas por lo menos se tendrá un norte en búsqueda de esa idea que usted quiere emprender, recuerde que aunque sea una inversión razonada o lógica tiene que entender que este es una aventura y como tal hay riesgos, nada esta escrito pero es bueno tomar la iniciativa de ser emprendedores.

Mis mejores deseos de éxito para usted y los suyos.

Año nuevo, impuestos nuevos

El 2011 se fue dejándonos gracias a Dios con vida y con salud, pero en lo que se refiere a materia fiscal deja un hueso muy duro de roer para cierto sector del empresariado. Como mencione en la entrada anterior, hoy toca explicar el cómo serán los aumentos y los nuevos impuestos que se vienen al empresariado salvadoreño.

1.      Aumento del 5% ISR sobre utilidades que sobrepasen los $150,000.00: Según esta reforma fiscal, aquellos que tengan una utilidad anual de $150,000.01 serán grabados de 25 al 30% de impuesto sobre la renta.

Art. 41. Las personas jurídicas, uniones de personas, sociedades irregulares o de hecho, domiciliadas o no, calcularán su impuesto aplicando a su renta imponible la tasa del treinta por ciento (30%); se exceptúan los sujetos pasivos que hayan obtenido rentas gravadas menores o iguales a ciento cincuenta mil dólares (US$150,000), los cuales aplicarán la tasa del veinticinco por ciento (25%).

Sólo aquellos que sus utilidades sean menores o iguales a 150 mil, seguirán con la tasa impositiva anterior.

2.      Grabación con el 5% de ISR sobre la distribución de ganancias o utilidades de una empresa: Ahora cuando una sociedad distribuya ganancias están serán grabadas con un impuesto del 5% por el monto que fue otorgado, por ejemplo si las ganancias de 3 acciones de $500.00 fueron $275.00 (18%) a ese monto le será retenido el 5% en este caso $13.75. En los casos de gente que capitaliza ganancias de decenas de acciones el impuesto obviamente será mayor.

Art. 72. Los sujetos pasivos domiciliados que paguen o acrediten utilidades a sus socios, accionistas, asociados, fideicomisarios, partícipes, inversionistas o beneficiarios, estarán obligados a retener un porcentaje del cinco por ciento (5%) de tales sumas. Dicha retención constituirá pago definitivo del Impuesto sobre la Renta a cargo del sujeto al que se le realizó la retención, sea éste domiciliado o no.

3.      Grabación del 5% sobre cualquier forma de financiamiento: No sólo se trata de préstamos de dinero solamente, incluso los financiamientos con artículos o bienes serán gravados con el 5% de Impuesto sobre la renta.

Art. 74-A. Las personas jurídicas o entes sin personalidad jurídica domiciliadas en El Salvador, deberán retener el cinco por ciento (5%) en concepto del Impuesto sobre la Renta por las sumas de dinero o bienes en especie que entreguen en concepto de préstamos, mutuos, anticipos o cualquier otra forma de financiamiento…

4.      Aumento del 1.5% al 1.75% de Pago a Cuenta: Por decreto sube la recaudación de Pago a Cuenta de 1.50% a 1.75%, es decir una empresa que genera ventas  de $100,000 se verá obligada a pagar $1,750.00 en lugar de $1,500.00, recordemos que en este impuesto se deducen las retenciones de ISR de los empleados, pero como ahora sólo podrán ser deducibles las retenciones de los empleados que ganen arriba de $503.00, también hay que recordar que este es un impuesto a las ventas de una empresa, en ningún momento el dato de la venta es el de la utilidad. Recordemos entre la venta y la utilidad se encuentran los Costos y Gastos, por eso decimos que un aumento como este puede ser peligroso para empresas que tienen buenas ventas, pero también tienen costos y gastos elevados.

“Los enteros se determinarán por períodos mensuales y en una cuantía del 1.75% de los ingresos brutos obtenidos por rama económica y deberán verificarse a más tardar dentro de los diez días hábiles que sigan al del cierre del período mensual correspondiente, mediante formularios que proporcionará la Administración Tributaria.” (Art. 151)

 

5.      Pago mínimo definitivo de ISR anual del 1%: Este impuesto será generado por las ganancias brutas de un ejercicio fiscal por el contribuyente. Las personas naturales (exceptuando asalariados) y las personas jurídicas estarán obligadas, excepto cuando presenten perdida en ese ejercicio, si ya es 2° año consecutivo con pérdidas el impuesto será aplicado (esto lo hace el gobierno, para tratar de combatir la evasión de aquellas empresas que se declaran en pérdidas continuamente y siguen en operaciones.

 Art. 76. El impuesto sobre la renta anual tendrá un pago mínimo definitivo, cuyo hecho generador está constituido por la obtención de rentas obtenidas o brutas en el ejercicio o período de imposición.

 Como se puede  observar la reforma fiscal es amplia y tal vez un poco complicada de entender y asimilar, a título personal creo que será muy difícil para los micro y pequeños empresarios a los cuales les cuesta pagar los impuestos actuales, no se diga esta nueva carga impositiva que tendremos, es momento de reflexión financiera en el país y momento de pedirle al Gobierno un plan de austeridad para que estos impuestos sean utilizados en pro de la sociedad.

 Mis mejores deseos de éxito para usted y los suyos. 

Feliz “Reforma Fiscal” a todos

Navidad es época para dar, compartir y repartir alegrías y buenas noticias. Y como se acerca este tiempo mágico el gobierno de El Salvador decidió compartir una reforma fiscal que golpea  a ciertos espectros del “empresariado salvadoreño” la reforma fiscal eleva y crea tasas de impuesto que pueden llegar a acabar con ciertos pequeños negocios o puede fomentar que muchos proyectos de nuevos negocios no vean la luz.

En esta primera parte esperamos tocar las medidas que nos afectan o favorecen a nosotros los contribuyentes y en unos cuantos días veremos como afecta a las micro, pequeñas, medianas y grandes empresas.

La reforma se divide de la siguiente manera:

  • Aumento de la base imponible para grabación del Impuesto Sobre la Renta: Actualmente y hasta el 31-12-11 la base para la grabación de ISR. Sube a una base anual de $2,514.29 a $4,064.00, recuerdo esto es anual y luego del descuento de AFP que no es grabado con el ISR. Por eso la tabla cambia de forma drástica en el decreto 350 y deja ciertas cuotas fijas la del primer tramo cambia de $57.14 a $212.12.

Tramo            Desde                        Hasta                         %        Imp. s/e          Cuota fija

1° TRAMO     $         0.01      $ 4,064.00                              EXENTO

2° TRAMO     $  4,064.01      $ 9,142.86                  10%     $ 4,064.00       $ 212.12

3° TRAMO     $  9,142.87      $ 22,857.14                20%     $ 9,142.86       $ 720.00

4° TRAMO     $ 22,857.15     EN ADELANTE         30%     $ 22,857.14     $ 3,462.86

Esta tabla será aplicada a los ingresos generados en 2012 y declarada en el 2013.

  • Aumento de del porcentaje de impuesto para personas naturales: Cuando un contribuyente como tal general ingresos ya sea por una micro, pequeña o mediana empresa su monto a pagar será el 30% sobre su renta neta imponible (es decir, después de las deducciones de costos y gastos). Actualmente el gravamen es del 25% es decir sube un 5% este impuesto. De igual manera que con los asalariados estos comenzaría en enero del 2012 y sería declarado hasta el año 2013.
  • Pago del 5% de ISR a la capitalización de dividendos o distribución de utilidades: Si usted querido lector es parte de una cooperativa de ahorro en la cual las ganancias que genera su ahorro en dicha cooperativa se declaran o generan bajo el nombre de “Dividendos” estos tendrán una retención del 5% sobre dicho ingreso, ejemplo: Si sus dividendos son $100.00, sólo recibirá $95.00 ya que $5.00 sería el ISR a pagar. Actualmente a este año no tienen retención estos “dividendos” y serán retenidos por las ganancias generadas en el siguiente año.

Bajo la lupa: La reforma fiscal es un instrumento tributario para favorecer a sectores económicos bajos cargando un poco más a los sectores de ingresos moderados a altos, el problema radica que el gobierno lo esta vendiendo con una carga exagerada de populismo, ignoro si quieren crear un rédito político, pero lo más sencillo es que los contribuyentes del tramo III y IV de contribuyentes asalariados se vean golpeados en su forma de gastar.

Si bien no podemos decir que la Reforma Fiscal es totalmente buena o es totalmente mala, creo que es una herramienta, que si hubiera sido un poco mejor pensada y debatida fuera con unos cambios un gran paso al pacto fiscal que hoy por hoy se necesita para sacar las cuentas del Estado y no dejar que este barco se hunda.

Mis mejores deseos de éxitos para usted y los suyos.

Tratando al personal de una manera eficaz.

Un tema muy difícil de tratar para los jefes, supervisores, dueños, accionistas de una empresa, es como vamos a tratar a nuestro personal, que beneficios y que restricciones tendrán por estar en nuestra empresa, que reglas serán impuestas a ciertos grupos y cuales afectaran a la mayoría.

En si la tarea es sumamente complicado sobro todo en empresas grandes, con muchos rubros involucrados, ya que se crea el tema de la “Competencia de Favores”, es decir, que x grupo o y grupo tienen ciertas ventajas sobre otros, o que este departamento tiene alcances o permisos que otros no gozan.

Hay que ser claros nunca vamos a quedar bien con todo el recurso humano, pero hay que tratar de buscar maneras para que la mayoría queda satisfecha.

Generalmente en administración se enseña acerca de las teorías de manejo de personal entre las cuales se encuentran Maslow, Herzberg, Vroom, etc. Cada uno enseña que hay un bien para cada una de las partes, se habla de como la empresa ayuda a la completa saciedad de necesidades del empleado hasta el punto que hay otro tipo de teoría que fundamenta que lo único que necesita el empleado es netamente un ambiente laboral óptimo con todas sus herramientas posibles para poder desempeñarse de la mejor manera.

Si bien estas son teorías e ideas, hay muchas cosas que hay que tomar en cuenta como empleador para no ser víctima de la famosa: “Fuga de Capital Humano” que afecta a muchas empresas que no cuentan con políticas de trato para su Capital Humano.

Si bien cada empresa es un mundo y tiene sus normativas puede que un par de consejos ayuden a su tratar de manera adecuada al personal

  • Defina muy bien los roles de sus empleados: Si algo hay que saber es que nadie quiere que su puesto de trabajo sea manipulable, es decir me contrataron como Asistente Administrativo pero en lugar de eso mi trabajo real es así: “Asistente/Vendedor/Supervisor de áreas/Mensajero”. Eso deja al trabajador insatisfecho ya que no se desarrolla en lo que sabe y termina sintiéndose estafado por parte del empleador.-
  • No acose a sus empleados: Esto incluso es causa de demandas en tribunales laborales el acoso de un jefe y que este libere su frustración en un subalterno tiene implicaciones peligrosas.
  • Busque una relación con el empleado en la que no se sienta comprometido: No quiera ser el mejor amigo de su empleado en primera instancia, busque formar un lazo de colegas de trabajo y tal vez si el empleado y ud. así lo deciden terminaran siendo buenos amigos, pero un jefe que quiera ser amigo desde el primer día es hostigante.
  • Sea sincero con las jornadas laborales: Piénselo bien a ningún empleado le gusta que en el contrato que firmaron estipula un horario estándar y luego dicho horario se transforme en un 24/7 sea sincero con el empleado y explique cuando lo necesita.

Al fin y al cabo la “Fuga de Capital Humano” es uno de los problemas que aqueja a aquellas empresas que quieren ser mejores, hay que desarrollar un balance entre políticas en beneficio de la empresa y de los empleados para que las 2 partes a la larga estén satisfechas.